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我打工合同签了三个月，但他要三个月才能提出离职，就是至少做满四个月，不然扣底薪，这合法嘛
更新时间：2022-11-25 09:58:42
问题描述：
我打工
合同
签了三个月，但他要三个月才能提出离职，就是至少做满四个月，不然扣底薪，这合法嘛
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
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您好，你这边是有劳动合同约定吗？
2022.06.19 12:49:27
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你好，可以向劳动局投诉
2022.06.18 00:00:16
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劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
2022.11.25 09:58:42
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
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我在这里上班，他们说必须干满两个月，提前一个月辞职，下月才能走，要不然扣除20％工资，合法嘛
你好，辞职应当提前三十天申请的，建议沟通解决。
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
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2022年身份证异地挂失、补办办理流程
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我跟中介公司做，说要做满三个月，但我没有做满三个月，他说要扣一半的工资这合法吗
你好，合同里面是否对扣工资这一说有规定呢
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行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
在不知情的情况下，签了三个月的合同，没有做满三个月，做了两个月辞职了，扣了违约金合法吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好，我签的合同是三个月。三个月以内可以辞职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司叫签合同，但是签了劳动合同以后，公司要规定做满三个月才能辞工，不满三个月不给辞工这合法吗？
提前30天申请，如果不批是不合法的，不过你可以正常走人。如果不批，厂方要做赔偿。
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公司要求我们做满两个月。我做满了一个月辞职，他们要扣工资合法吗？
你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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试用期三个月，没有签劳动合同，我没有做满三个月就辞职了，这个被扣的工资是违法的吗？能要求支付吗？
为何扣你钱，你被辞退的原因？
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在我们这边有厂方要求员工必须做满三个月，若三个月内辞工他们只支付百分之五十的工资，这合法吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
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没有签合同也没有考勤打卡怎么办
可协商或诉讼处理。协商时明确双方权益，达成书面协议。诉讼需准备起诉书、证据材料，按照《民事诉讼法》规定流程进行。注意收集人证、物证等，确保自身权益得到充分保障。
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劳务关系没有签合同怎么赔偿
劳务未签合同，可要求赔偿。确认劳务关系存在，收集证据；计算应得赔偿，包括双倍工资等；与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉；协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我被公司诊断为职业禁忌症，想离职有补偿吗？
你好，你是自己辞职的还是什么
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矿工一天扣三天工作违法不
违法。如遭克扣工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉，要求用人单位支付足额工资并承担相应法律责任。
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我现在是一个中度转重度的一个抑郁症有病历单想去接受治疗可以立即离职嘛
可以离职，需依法操作。 抑郁症患者离职，应提前30日书面通知单位或协商解除。如处于试用期，提前3日通知即可。确保手续完备，避免纠纷。同时，及时寻求专业治疗，保
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员工未签订劳动合同与他解除劳动合同时，双方决定在公司解除劳动合同补偿书上补偿对方半个月工资，私人支付
你好，详细的话可以回复一下。我们是一家综合型的律所，律所成立10多年，我们的主任执业20多年了，经验比较丰富
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