我们单位是国企，有项制度是要求员工在规定的时间到单位指定的场所休息睡觉。不属于单位用工时间
更新时间：2022-10-12 18:15:10
问题描述：
我们单位是国有企业。有一个制度要求员工在规定的时间在单位指定的地点休息和睡觉。如果你不去或迟到，你必须扣钱。如果你玩手机或其他游戏，你必须扣除费用。此外，还颁布了相关规则和标准。但是，该时间单位被视为两个工作间的个人休息时间，而不是该单位的雇佣时间。该单位不计算工作时间，也没有报酬。如何解决
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