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劳动合同纠纷
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违反公司规定被开除我算不算违约，签了1年的劳动合同
更新时间：2022-10-12 12:32:06
问题描述：
我因违反公司规定而被解雇是否违反了
合同
？我签了一年的劳动合同
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劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成劳动者
劳动保护
待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；等等
2022-10-12 12:29:05
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劳动者违反了单位的规则会被辞退，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-10-12 12:32:06
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你好，建议协商处理
2022-10-12 12:31:59
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