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三年劳动合同到期，公司未与我续签，改如何算补偿金
更新时间：2022-10-12 09:44:37
问题描述：
如果公司不与我续签三年劳动
合同
，如何计算报酬
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公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-12 09:39:36
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-12 09:43:11
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-12 09:44:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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劳动合同到期未续签，单位如何补偿员工？
没有续签合同的话有没有再继续上班？合同什么时候到期的？
全部3个答案 >
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劳动合同到期，用人单位不续签，补偿金怎么支付
你在单位上班了多久了呢，有经济补偿金的
全部21个答案 >
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未及时续签劳动合同，在公司工作一年零四个月赔偿金怎么算。劳动合同到期后未续签
这个经济性裁员一般N+1你有四个月没有合同，这样可以要求四个月的未签劳动合同二倍工资差额
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劳动合同到期，公司不续签有怎样的赔偿
您好，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。工作每满一年经济补偿金就支付一个月工资，六个月以上一年以下按一年算
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然后实习单位的老板把我调到另一边工作，我的实习资料都盖章了，怎么处理呢？
您好，建议申请劳动仲裁
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事业单位职工有工资照片。他们仍然拿工资。有些人不同意请事假。扣除工资几天。这公平吗？
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