你好，我现在辞职的领导不批准，说公司没人，不让我走怎么办？

更新时间：2022-10-12 08:28:26

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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-12 08:24:18

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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-12 08:26:13

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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你好，我在工厂辞职，给厂长发了辞职信。如果他不批准，也不让你去怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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你好，辞书提交快2个月了，公司不让走怎么处理？

你好，辞职书提前一个月交即可离职

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你好，提交辞职书快两个月了，公司不让走人，该怎么处理？

辞职书怎么写：劳动法规定，试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工离职必须提前30天。想辞职的亲们，请结合自身在单位服务的情况提前写申请哦

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你好，，我已经辞职了，，老板不放人，不让走，怎么办

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

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我在我公司写了离职申请书，领导就是不批准，不让走，这样的，该怎么办

辞职是你的自由，公司不批是违法的

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但是公司提前转正了。现在想辞职上级领导不给处理，也不准让人走。这怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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劳动者在非因工负伤情况下，是否有权解除劳动合同

劳动者非因工负伤想解除劳动合同，常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除或依据法定情形解除。选择时应考虑实际情况，如单位是否存在违法行为、是否提前告知等，以

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我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、

为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公司沟通时，尽量保持书面记录，以便日后作为证据。如果公司行为违

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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权

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