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我在企业工作了一年,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障,要求赔偿,应该如何计算赔偿
更新时间:2022-10-10 19:36:16
问题描述:
我在企业工作了一年,没有签订劳动
合同
,没有缴纳
社会保障
,要求赔偿,应该如何计算赔偿
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未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下:超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,赔偿双倍工资
2022-10-10 19:31:25
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劳动
合同解除
赔偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等
2022-10-10 19:34:23
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-10-10 19:36:16
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