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没有签订劳务合同，离开公司以后，工资不予发放这种问题怎样处理？
更新时间：2022-10-10 07:23:46
问题描述：
如何处理未签订劳动
合同
而离职后未支付工资的问题？
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未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在
劳动关系
的证明当做诉讼的
证据
申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-10-10 07:19:20
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-10-10 07:21:31
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-10-10 07:23:46
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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