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在企业单位上班，在上班时脊椎意外扭伤，请问医药费有谁来承担？请问在休息期间的工资公司应不应该发？
更新时间：2022-10-10 04:23:13
问题描述：
谁将承担工作和住院期间意外脊椎扭伤的医疗费用？在家休息两个月后，公司是否应该在休息期间支付工资？
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在职员工工伤休息期间工资的计算根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-10-10 04:17:40
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职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求，误工费的支付方应当是职工所在单位负责。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-10-10 04:20:50
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-10-10 04:23:13
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工伤赔款问题
申请工伤赔款，首先需确认工伤认定，然后向所在单位提出工伤赔偿申请。单位应及时处理并支付相关费用。若单位不支付或存在争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉。在申请过程中
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你好右腿宾骨骨裂能做工伤鉴定吗
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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