这个厂里工资什么的都没按照劳动法我现在急辞工领导说要扣我%30的工资我该怎么办

更新时间:2022-10-09 11:45:37
问题描述:
你好,我是工厂的员工。工厂的工资不符合劳动法。现在我急于辞职。领导说我应该扣除工资的30%。我该怎么办
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    员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
    用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
    2022-10-09 11:42:55
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    劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-10-09 11:44:45
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-10-09 11:45:37
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劳动法旷工怎么扣工资
劳动法旷工怎么扣工资
中华人民共和国劳动法 4483
我问一下我这工厂里面上班没有签定劳动合同老板现在扣了我工资的20%我要怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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劳动法规定急辞工扣多少工资
劳动法规定急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 8197
我在工厂上班,家里有事我请假厂里不批准,我要辞急工老板说要扣我百分之五十工资,该怎么办呢
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法
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我在一家工厂当临时工当初口头约定两个月现在满了急辞要走他说要扣我30%工资怎么办
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
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否则就要扣工资的50%。我进这个公司是没签劳动合同的,这种情况我该怎么办。
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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