如果我在工厂工作,上个月的工资是因为我这个月请假一周以上,工资不给我吗?

更新时间:2022-10-09 06:42:01
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工厂压工资一个月,请一个月假,上个月的工资还给我吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂压工资一个月,我请假一个月,上个月发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我进厂签了合同,家里有事,工厂不请假,我想回家,还有一个月的工资不给我,是这样吗?
厂里不放假可以举报。可以到到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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我上个月出勤了,这个月请假了,我的工资会发吗?
公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。一、事假期间的工资待遇:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资
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我上班工资是上月做完下月发工资,她说我请假是不发工资,要压一个月的工资,这样合理吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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请假也不给,说不上班不给一个月工资,这样怎么办,我请假了会拿到工资吗
企业如果因疫情放假,在一个工资支付周期的,员工的工资标准是劳动合同中规定的标准;如果超过一个工资支付周期,员工付出了劳动的,则工资不得低于当地的最低工资标准;如
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雇佣关系的认定及雇佣关系与劳动关系的辨析
雇佣与劳动关系不同,具体辨析如下:1.合同类型,雇佣基于劳务合同,劳动则基于劳动合同;2.管理关系,劳动者受单位管理,雇员则相对独立;3.报酬支付,劳动者领取劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资多发退还问题?
员工在不知情的情况下收到多发工资,仍需退还。因为不当得利的构成并不以得利人的主观故意为要件,只要没有法律根据取得不当利益,受损失的人就有权请求其返还不当利益。因
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公司有份文件在我保管期间搞邹了,公司让我自动离职,离职原因重大过失
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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