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我在工作的时候睡了一会儿，单位就罚我500元解雇我，他们这样做合法吗？
更新时间：2022-10-09 06:40:22
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我在工作的时候睡了一会儿，单位就罚我500元解雇我，他们这样做合法吗？
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《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-10-09 06:36:30
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具体看情况的。兼职是指劳动者与用人单位存在
劳动关系
，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制劳动者是严格限制的
2022-10-09 06:38:43
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-10-09 06:40:22
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