就是公司开年培训三天,因为家里有事请假三天,但是领导不批,现在说是要扣一个月工资。

更新时间:2022-10-08 14:56:00
问题描述:
新年伊始,公司有三天的培训,但领导没有批准。现在它说应该扣除一个月的工资。
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-10-08 14:50:50
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    您好,如有争议建议向当地劳动局投诉维权,主张扣除的工资
    2022-10-08 14:54:44
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-10-08 14:56:00
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我上班请了三天假,然后因为事情做得不好,两天后上班,领导说旷工,工资扣除当天,现在领导说一天扣除两天
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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由于回外地老家有事请假四天,但是也跟部门主管沟通了,办公室不批,说事后补假条算旷工,扣三天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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