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工作时脚受伤，脚筋断裂，在医院治疗12天，回家休息11天。伤前扣除五险的工资约为6800元。因此，受伤的月薪只有4200元，包括医院护理费。这样的工资正常吗？
更新时间：2022-10-07 16:41:59
问题描述：
工作时脚受伤，脚筋断裂，在医院治疗12天，回家休息11天。伤前扣除五险的工资约为6800元。因此，受伤的月薪只有4200元，包括医院护理费。这样的工资正常吗？
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员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
2022-10-07 16:37:20
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2022-10-07 16:41:30
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-10-07 16:41:59
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公司聘请退休工人，工作期间被桌子砸到脚骨折，受伤期间医疗费用1万元，公司意外险含误工费支付14900
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工伤康复期间工资只发底薪吗
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在上班的路上发生了车祸，休息了三个月，工伤鉴定为10级，花费了3000多元的医疗费用，养伤期间的工资
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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非工伤医疗期的工资怎么计算： 1、病假工资 职工患病休假在6个月内： (1)连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (2)连续工龄
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