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在公司工作四年了，还是做不起来就部门关闭，本门人员全体辞职走人。请问这样得状况员工还有经济补偿么？
更新时间：2022-10-07 09:25:30
问题描述：
你好，我在这家公司工作了四年。该部门的业绩一直不佳，处于亏损状态。老板在一次会议上说我会再给三到四个月的时间。如果几个月后我仍然不能做到这一点，该部门将关闭，该部门的所有员工都将辞职离开。在这种情况下，员工是否有经济补偿？
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用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动
合同
的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-10-07 09:21:21
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-07 09:24:09
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向
劳动监察
部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解
仲裁
，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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