就是我不正常离职，然后当月和上个月的工资都没发

更新时间：2022-10-05 18:48:09

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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性

2022-10-05 18:43:24

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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-10-05 18:46:21

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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辞职当月的工资不发行吗？

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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在厂里上班，已经离职了一个月工资都没发

你好，可以申请仲裁或去劳动监察大队投诉

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辞职当月的工资不发行吗？

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这个月主动离职，但是上个月工资还没发

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

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辞职当月的工资不发行吗？

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我辞职，他连上个月工资都不给发

你好，整理好相关证据，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，申请劳动仲裁或者向法院起诉。需要委托律师谈判代

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5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;

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我上个月月末离职了，然后上个月工资没给我发

劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　

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自动离职，一个月的工资都没有发

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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