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劳动者被迫解除劳动合同是否可诉求赔偿?
更新时间:2022-10-05 18:06:39
问题描述:
如果工人被迫终止劳动
合同
,他们能否要求赔偿?
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无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗: 用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任
2022-10-05 18:00:43
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-05 18:03:33
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-05 18:06:39
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劳动者解除劳动合同的是否需要赔偿单位
劳动合同纠纷
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可以解除劳动合同,并要求赔偿么?
劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依
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劳动者是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
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合同的变更和转让
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员工被迫解除劳动合同,可获得双倍赔偿吗?
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员工在何种情况下享有随时辞职的权益
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我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息?
法律分析:正常产假九十八天,最长可休息一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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你好,可以申请仲裁
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北京地区,如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
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