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试用期过了不给转正，怎么处理
更新时间：2022-10-05 13:40:41
问题描述：
试用期过后，该员工不得成为正式员工。在老板通过电子邮件同意成为正式员工后，他食言了，然后短期内拒绝离开。如何应对？
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合同
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2022-10-05 13:37:41
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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