没有签订劳动合同吗?

更新时间:2022-10-05 09:31:01
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没有签订劳动合同吗?
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    签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益
    2022-10-05 09:26:25
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    没有签订劳动合同,不影响双方劳动关系成立的成立。劳动者可以出示工资支付凭证、缴纳社保的记录、用人单位发放的工作证或者考勤记录、工服、工牌等,都可以证明双方劳动关系的存在
    2022-10-05 09:28:10
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-10-05 09:31:01
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工作没有签订劳动合同,合法么??
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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没有签订劳动合同,合法吗?
违法的,可以申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金。
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没有签劳动合同可以吗?
没有签劳动合同是可以主张双倍工资的,具体问题☎️ 联系
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合法吗?没有签订劳动合同
这个怎么证明工资最关键
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没有签订劳动合同合理吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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可以辞职。具体操作分情况:1.如已决定辞职,应尽早书面通知用人单位,并确保通知在3天前送达,以便顺利完成离职手续;2.如遇到特殊情况需要立即离职,应与用人单位沟
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但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么?
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临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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