请问起,我在一家公司工作了一年,我提前一个月辞职了。领导什么也没说,但我要走的时候,他告诉我不要让我走。可以吗?

更新时间:2022-10-05 06:22:38
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请问起,我在一家公司工作了一年,我提前一个月辞职了。领导什么也没说,但我要走的时候,他告诉我不要让我走。可以吗?
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    如果过了试用期,则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内提出辞职,则只要提前三天就可以了
    2022-10-05 06:20:44
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理
    2022-10-05 06:21:08
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-10-05 06:22:38
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我在超市工作了七个月,还没有签合同。我已经提前一个月和老板谈
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好,我在工厂工作不到一个月。我来的时候,中介没说一个月后就
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我辞职也是提前一个月说的。老板说,不管我能不能找到人,我都会
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我在工厂工作。一个月前,我口头上告诉上面的领导我要辞职
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
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我干的短期工,然后提前一个星期和领导说要辞职,如果在一星期后,他没找到人,我就走了,这可以吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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辞职,却不用交违约金!
辞职,却不用交违约金!
劳动争议案例 4573
我提前一个月写了辞职报告,写完了,什么时候可以走,不过他们必须让我到下月才能走,那我要这会走可以吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以立即解除合同。劳
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我要辞工,老板不批,问他要辞工书也说没有,我提前一个月说的,请问一个月过后我可以走吗?
您好,依据劳动合同法的规定,您已经提前一个月提出离职的是可以解除劳动合同的。
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我是做临时工的,做了一个月,中介说没做满两个月不给离职,我去厂里找领导,也不给辞职单,请问我可以走吗
法律分析:临时工辞职老板不让走,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三
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他就不要我辞工,他说等明年来说,我想今年辞职,请问有什么方法,提前一个月可以辞工吗,没有什么交接
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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