试用期法定节假日加班有三倍工资吗?

更新时间:2022-10-04 17:52:00
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在试用期内,法定节假日加班是否有三倍的工资?
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    国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
    2022-10-04 17:48:40
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    临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
    2022-10-04 17:50:19
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    根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022-10-04 17:52:00
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国家法定节假日三倍工资是哪几天
国家法定节假日三倍工资是哪几天
其它劳动争议法规 18379
假期遇到国家法定节假日还有三倍工资吗?
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
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法定节假日没有假,工资也没有三倍,违法吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
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法定节假日奶茶店工作会有三倍的工资嘛
一、法定节假日工作是三倍工资吗 1. 法定节假日工作是三倍工资。具体如下: (1)工资按日常工资标准的三倍计算; (2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单
全部1个答案 >
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法定节假日不给工资是否违法?
你好,建议协商解决,协商不成可以提请劳动仲裁
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法定节假日实习生不给三倍工资是否违法
这个是可以申请劳动仲裁的
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国家节假日古茗奶茶店的工资是不是三倍?
节假日上班是三倍工资。当用人单位安排劳动者在法定休假节日工作时,需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资。 具体节假日包括:元
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法定节假日加班不给工资三倍,是否违法?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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