我在工厂工作，现在想辞职，可以随时？

更新时间：2022-10-03 19:24:53

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劳动者可以随时辞职的情形包括：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、有劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；等等

2022-10-03 19:20:32

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劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等

2022-10-03 19:21:55

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-10-03 19:24:53

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我想咨询一下，由于老板不按时发工资而辞职的话，员工可以随时离职吗？

你好，可以提前三天提出离职的

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我在工厂上班有大三阳可以辞工的话可以随时走吗？

您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。

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我在一个公司上班，我想要辞退可以随时走吗？

您好，具体要看您跟公司签的合同

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刚好结了工资，第二月不想做了，可以随时离职？

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同

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自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

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竞业协议入职不到一个月有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

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李律师您好,一天扣三天工资这样合法吗?

不合法。如公司扣款不合理，可采取以下措施：1. 与公司沟通协商，要求合理解释扣款原因；2. 收集相关证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求政

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工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？

你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序

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如果不愿意做可以补偿一个月的工资,现在工厂老板要求改变原来的工作方式,我们在一个工厂上班已经六年了?

工厂改变工作方式需协商。如协商不成被解雇，可要求经济补偿。具体操作：1.与工厂协商，表达意见和诉求；2.如协商无果且被解雇，保留证据，计算工作年限和应得补偿；3

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医院合同到期不续签会有赔偿嘛

医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。

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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁

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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动

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