我父亲在工地干活时，不小心砸伤工友的手指，现鉴定为九级残废，请问我父亲负有那些责任

更新时间：2019-04-16 19:13:22

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我父亲在工地干活时，不小心砸伤工友的手指，现鉴定为九级残废，现将我父亲跟包工头起诉，请问我父亲负有那些责任

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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

2019-04-16 19:06:49

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一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；协商不成的，由人民法院指定。

2019-04-16 19:10:57

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【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；
　　17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
　　【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
(四)考勤记录；
　　
(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2019-04-16 19:13:22

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