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工龄40年，工资每月4000元，长期有病不能上班，不能胜任，公司要解聘我，我能获得多少赔偿？
更新时间：2022-10-03 13:40:19
问题描述：
男，56岁，工作40年，月薪4000元。他因长期生病不能上班，不能参加第二次入职培训。公司想解雇我。我能得到多少补偿？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-10-03 13:35:08
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-03 13:39:04
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-10-03 13:40:19
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