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因不想在继续工作想要辞职。请问可以辞快职吗?压一个月工资扣半个月工资就可以走,这样公司违法吗?
更新时间:2022-10-03 08:42:33
问题描述:
你好,律师!我在一家私营企业工作了两个多月,想辞职,因为我不想继续工作。部门负责人说,他需要工作一个月才能付清工资。我想在一个月不能工作后马上辞职。我可以尽快辞职吗?按一个月工资,扣除半个月工资。这对公司来说是违法的吗?
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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我在一家公司工作,实习期还没过,我要提出申请辞工,他说要扣我半个月的工资,请问这样合法吗?合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
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试用期辞职扣工资合法吗
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请问公司1月份只发了半个月工资,算不算拖欠工资,可以直接离职吗?要扣工资的话,违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好!我想问一下。我乳腺增生想辞快工。可以吗?辞快工厂里要扣半个月的工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在一个网吧当网管,老板说辞职要提前一个月,不然工资减半,请问他如果扣我一半工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳工合同上说:提前一个月内辞职才行,突然性离职会扣除一个月工资。请问扣除一个月工资合法吗?
劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我未与公司签订劳动合同,打算辞职了,可辞职要扣一个月工资,请问这是合法的么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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