您刚刚的意思我可以不接受调店或离职是吗,假如公司不同意我继续再这家店上班,他有权利不发我工资吗

更新时间:2022-10-02 12:15:35
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你刚才说的是我不能接受调职或辞职。如果公司不同意我继续在这家商店工作,它有权不给我报酬吗
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-10-02 12:10:58
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的
    2022-10-02 12:14:56
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    调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
    2022-10-02 12:15:35
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公司一直没有签订任何合同,但是今天和老板提他说他不同意离职申请,工资这块他有权利扣除我的吗
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我现在是实习生。酒店不允许离开。如果我不办理离职手续,去其他酒店,我可以进入吗?我发工资的时候会发响
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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但是他也没说同意或者不同意。如果到我报备离职的日期不去上班了,公司有权利扣我工资吗。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但是他也没说同意或者不同意。如果到我报备离职的日期不去上班了,公司有权扣我工资吗。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但是只支付我们实习期工资的酬劳,是合理的吗,如果是合理的我们可以在这段时间不去公司上班吗
具体需要看您和公司签的协议是如何规定的实习期结束到签订劳动合同之间的工资的。
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在工作期间,合法吗?
您好,可以报警处理的
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就是我之前签了一个合同,就是三年内不能从事这个行业?
判断劳动合同中的竞业限制条款是否合法合规,需考虑多个方面:首先,条款内容是否明确、具体,是否限制了员工的合法权益;其次,是否给予员工合理的补偿,以平衡员工的利益
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员工出差没有补贴是违法的
您可以向当地劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
私营企业是否有权对员工进行罚款?
按照公司规章制度执行
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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