首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞职一个月后??领导还没有批准他可以离开
更新时间:2022-10-02 12:04:14
问题描述:
辞职一个月后??领导还没有批准 他可以离开
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
267733
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-10-02 11:58:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
511486
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-10-02 12:01:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
350824
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-10-02 12:04:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
735
我提交辞职单已经第三天了,需要领导批准才能离开吗?我还在试用期
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同没到期可以辞职吗
基本规定
1000
变更合同要先辞职吗
合同的变更和转让
1128
公司不批准提交辞职申请,一个月后能否离开
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
822
工厂辞职提前一个月到期,不管领导批准与否,都可以离开,不用再工作了吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职单领导没有签字,30天后可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
财务人员辞职一个月,可否直接离开?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天辞职了,领导说一月以后才可以离职
劳动者入职一个月后是可以辞职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
明天准备辞职,是否得等一个月才能离开
你好,一般情况下是提前一个月书面通知单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交辞职信30天后就算没有批准也是可以离职的吗?
可以的,在30天内办理好工作交接。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被实习单位解雇的未毕业实习生是否有补偿?
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与学校签订了三方协议,现在想提前终止合同
你好,实习期需要提前三天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司已经发布了续签合同的意向书,并签署了同意续签的协议,这个违法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在合同有效期内,是否可以提出辞职
可以辞职。合同期内,劳动者可提前三十日书面通知单位解除合同。试用期内则提前三日通知。操作包括撰写辞职信、办理工作交接、结算薪资等。如单位违法,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同里写3年合同期,提前离职需要给10000元违约金,这合法吗?
如果没有培训,或者其他应付违约金的法定情形,可以拒绝。建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我想问一下就是公司说的底薪然后算工资的时候公司说什么什么原因扣底薪这样合理吗
公司扣减底薪不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求合理解释扣减原因并提供依据;2. 如协商无果,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁,寻求公正裁决;3. 若仲裁结果仍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成都公司倒闭员工补偿标准至2024年
公司倒闭,员工有补偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额,经济补偿年限不得超过十二年。法律依
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
专业律师:
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37070 人
实际年龄不到退休年龄,单位办理退休了怎么维权
29分钟前
余萍律师
近期帮助 84 人
在短视频被人身攻击了怎么办?
29分钟前
邹连香律师
近期帮助 27777 人
仅知道小三姓名和电话可以起诉吗
34分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16045 人
这已经超出赔偿的经济范围,想了解在警局这边能否处理得下来,该如何
34分钟前
李红律师
近期帮助 6402 人
劳动合同里写3年合同期,提前离职需要给10000元违约金,这合法吗?
35分钟前
邹连香律师
近期帮助 27777 人
这边医生失误就让姥姥住院,然后神智不清了,那这个前医院的这种错误操作怎么办啊
36分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25623 人
大连西岗区40年公寓住宅产权到期了,每平米要补交土地出让金
42分钟前
邹连香律师
近期帮助 27777 人
泡面被压扁五桶应该陪多少钱?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询