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你好,我在工作期间因粗心大意给公司造成了8000元的损失。公司要求我全额赔偿,我现在已经离开了。公司没有签订劳动合同。我该怎么办?
更新时间:2022-10-02 11:26:29
问题描述:
你好,我在工作期间因粗心大意给公司造成了8000元的损失。公司要求我全额赔偿,我现在已经离开了。公司没有签订劳动
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
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要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-10-02 11:21:04
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
2022-10-02 11:24:51
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿,《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-02 11:26:29
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
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您好!我在公司工作了11年,公司要解除我的劳动合同,但是我没
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我在公司上班一年三个月了,公司未和我签订劳动合同,公司应该如何赔偿我?
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你好,我们公司的前人事行政主管不为自己签订劳动合同,公司解雇
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位拒绝签订劳动合同,怎么办?
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我的问题是餐饮公司,位于我签订劳动合同,并自主辞退我,我也没有给公司造成巨大损失。该怎么办
你好,工作多久了?可以主张经济补偿金的
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单位拒绝签订劳动合同,怎么办?
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我在公司工作了九年多!一直未签劳动合同!因为工作失误!给公司造成损失!并被辞退!可以有哪些赔付?
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
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单位拒绝签订劳动合同,怎么办?
劳动合同的订立
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快三个月了,公司没有和我签订劳动合同,自己离开了公司。公司反过来要挟我赔偿公司的损失,我该怎么办。
协商不成的话可以起诉
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我最近被原公司解雇,我应该怎么办呢?没有给公司造成任何损失,并且也签过正式劳动合同
什么原因解雇的呢,公司规章制度规定的严重违纪行为,如果触犯了就可以无偿解聘,这个跟造不造成损失没有直接关系
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我与公司没有签定劳动合同,如果我不同意,公司将解雇我,在公司上班快3年了,贵公司该如何赔偿我的损失?
月薪多少,调岗原因?可以详谈
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