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你好，我在工作期间因粗心大意给公司造成了8000元的损失。公司要求我全额赔偿，我现在已经离开了。公司没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2022-10-02 11:26:29
问题描述：
你好，我在工作期间因粗心大意给公司造成了8000元的损失。公司要求我全额赔偿，我现在已经离开了。公司没有签订劳动
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
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要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-10-02 11:21:04
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-10-02 11:24:51
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-02 11:26:29
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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你好，我们公司的前人事行政主管不为自己签订劳动合同，公司解雇
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位拒绝签订劳动合同，怎么办？
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我的问题是餐饮公司，位于我签订劳动合同，并自主辞退我，我也没有给公司造成巨大损失。该怎么办
你好，工作多久了？可以主张经济补偿金的
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我在公司工作了九年多！一直未签劳动合同！因为工作失误！给公司造成损失！并被辞退！可以有哪些赔付？
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究
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单位拒绝签订劳动合同，怎么办？
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快三个月了，公司没有和我签订劳动合同，自己离开了公司。公司反过来要挟我赔偿公司的损失，我该怎么办。
协商不成的话可以起诉
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我最近被原公司解雇，我应该怎么办呢？没有给公司造成任何损失，并且也签过正式劳动合同
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我与公司没有签定劳动合同，如果我不同意，公司将解雇我，在公司上班快3年了，贵公司该如何赔偿我的损失？
月薪多少，调岗原因？可以详谈
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