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你好,我在工作期间因粗心大意给公司造成了8000元的损失。公司要求我全额赔偿,我现在已经离开了。公司没有签订劳动合同。我该怎么办?
更新时间:2022-10-02 11:26:29
问题描述:
你好,我在工作期间因粗心大意给公司造成了8000元的损失。公司要求我全额赔偿,我现在已经离开了。公司没有签订劳动
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
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要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-10-02 11:21:04
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
2022-10-02 11:24:51
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿,《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-02 11:26:29
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