你好，现在需要签一家医院的劳务派遣，签五年，有违约金。如果我需要离开，我会采取合法的离开步骤。你还需要支付违约金吗？

更新时间：2022-10-02 11:02:24

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如果是依据劳动合同法第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职，除违反服务期约定的外，不需要支付违约金。《劳动合同法》第22条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第25条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

2022-10-02 10:59:38

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《劳动合同法》仅规定违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况需要支付违约金。并且在本法第二十五条明确规定了，除了违反服务期约定和违反保守商业秘密约这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

2022-10-02 11:00:46

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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

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