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我在一家快餐连锁企业工作一个月,期间公司劳动强度大,恶意罚款,不给入保险。走的话不给工资
更新时间:2022-10-02 07:14:26
问题描述:
我在一家快餐连锁店工作了一个月。在此期间,该公司劳动强度高,由于恶意罚款,不允许参保。如果他不批准我的辞职,如果我离开他也不给我钱,我该怎么办
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用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-10-02 07:10:33
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依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动
合同
,如果公司还是不给工资,你可以到当地
劳动监察
大队去投诉,或者到当地劳动部门申请
仲裁
,反正
劳动仲裁
无需缴费
2022-10-02 07:12:21
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-02 07:14:26
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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律师,我和我丈夫在一家公司上班,离职之后老板恶意不给工资,一直拖着。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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