法定节假日没有三倍工资,强制上班,这是合法的

更新时间:2022-10-01 17:32:23
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法定节假日三倍工资的规定
法定节假日三倍工资的规定
法定节假日 17502
学校在法定节假日上课是否违法?
一、法定节假日上课算不算违法 1. 法定节假日上课不算违法,但属于违规。学生作为中华人民共和国公民,有权维护自己的权利及义务,可以向当地教育机构进行投诉。
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假期遇到国家法定节假日还有三倍工资吗?
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
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法定节假日没有假,工资也没有三倍,违法吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
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学校在法定节假日上课是否违法?
一、法定节假日上课算不算违法 1. 法定节假日上课不算违法,但属于违规。学生作为中华人民共和国公民,有权维护自己的权利及义务,可以向当地教育机构进行投诉。
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法定节假日奶茶店工作会有三倍的工资嘛
一、法定节假日工作是三倍工资吗 1. 法定节假日工作是三倍工资。具体如下: (1)工资按日常工资标准的三倍计算; (2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单
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一、法定节假日上课算不算违法 1. 法定节假日上课不算违法,但属于违规。学生作为中华人民共和国公民,有权维护自己的权利及义务,可以向当地教育机构进行投诉。
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法定节假日实习生不给三倍工资是否违法
这个是可以申请劳动仲裁的
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法定节假日加班不给工资三倍,是否违法?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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