员工在工作场所打架,先受伤,公司有权开除罚款吗?

更新时间:2022-10-01 16:21:12
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员工在工作场所打架,先受伤,公司有权开除罚款吗?
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员工打架开除需赔偿吗
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酒店员工挪用公款开除要补偿吗
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挪用公款罪立案标准
员工在非工作期间打架,公司要罚款,可以吗?
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
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公司开除员工也要罚款,员工没有签字,公司有权强行罚款吗?
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚
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在本单位工作嗯,受到过工伤单位有权开除你吗?
用人单位无权以工伤辞退劳动者,可以依法主张双倍经济补偿金
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员工打架,公司可以罚款吗?
罚款依据的 公司规定 要经过 单位工会审核 并公示 就是可以的
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员工在公司打架,公司是否有权对员工罚款?
公司不可以罚款员工,但是也不能说企业单位没有处罚人的办法,可以把罚款变成扣工资,但是也有限度。标准如下:1、企业单位不能罚款,但可以扣工资。2、企业可以扣工资,
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在公司上班与员工打架,公司能罚款吗?
(1) 概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规
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为什么公司要报名拿保安证,说我不能报名?
可以请主管行政机关协调处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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怎样投诉就业局?
可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
私营企业未组建工会是否构成违法行为
不违法。但私营企业可以:1. 鼓励员工自发组织工会,提供必要支持;2. 主动联系当地工会,为员工提供加入渠道;3. 定期组织员工学习工会法,了解权益。这些做法有
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在超市上班,拿了自己厂家的赠品,超市处罚2000元
作为员工,面对超市的处罚,应首先了解超市的处罚依据和程序,确保处罚合法合规。如有异议,可向超市管理层提出申诉,要求重新审查。若认为超市的处罚侵犯了自己的合法权益
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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因病无法工作,公司让去办工作能力鉴定
做劳动能力鉴定需要准备的材料包括:个人身份证明、疾病诊断证明、相关的医疗记录、工资单或收入证明等。具体所需材料可能因地区和公司要求而有所差异,建议提前向相关部门
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