你好,我是2015年上班时发生的一辆车撞到我的,那辆车是全责,当时不明白,住院期间单位没给我12个月的工资怎么办?

更新时间:2022-10-01 06:46:42
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你好,我是2015年上班时发生的一辆车撞到我的,那辆车是全责,当时不明白,住院期间单位没给我12个月的工资怎么办?
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我在今年11月1号上班儿的路上,让汽车给撞了一下对方汽车是全责,我这个误工费的话就是我提供不了工资条
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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你好,我在外地工作下班的路上发生了事故,受伤住院了,花了近3万元还不算后期治疗费。对方没有赔偿能力,
法律分析:职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应
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暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
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这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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