您好，16年11月入职到现在，单位是上市公司，一直没有交社保，如果离职，申请劳动仲裁有赔偿吗？

更新时间：2022-09-30 20:24:03

问题描述：

您好，自2016年11月加入公司以来，公司为上市公司，未缴纳社保。如果您离开公司，您申请劳动仲裁是否有任何补偿？

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2022-09-30 20:22:05

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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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