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跨两家公司休产假,现单位申请生育津贴,现单位扣除原单位发放的产假工资是否合理
更新时间:2022-09-30 09:56:14
问题描述:
跨两家公司休产假,现单位申请生育津贴,现单位扣除原单位发放的产假工资是否合理
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根据《女职工
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2022-09-30 09:52:28
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根据《
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》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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生育津贴与产假工资能否同时发放
劳动合同纠纷
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我想咨询一下,领生育津贴险,单位扣除产假的工资合法吗?
产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社
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生育津贴与产假工资同时发放吗
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产假期间发了工资还要给生育津贴吗
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产假时公司有发放基本工资,领取生育津贴后公司说要扣除产假6个月发放的工资,这样合理吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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请产假公司可以发过节费,但不作强制性规定要求。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇,产假期间的效益工资、差旅补贴、午
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生育津贴与产假工资能否同时发放
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休产假期间所发的工资到时会从报销的生育津贴扣除,是否合规。
你好,请问您有签署劳动合同吗?
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产假中个人缴费部分如果是单位垫付需要返还
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带薪休假,生育津贴报下来了,单位要扣除我休产假期间的工资,这样合法吗
你好,可以到劳动部门投诉
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生育津贴下发到单位之后,是否应该扣除产假期间公司发放的基本工资
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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