首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
合同中有年假,但公司不允许员工带薪休假,怎么办
更新时间:2022-09-29 21:29:01
问题描述:
合同
中有年假,但公司不允许员工休带薪假期。我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
150330
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
年休假是法定的,但不是强制的,职工和公司协商解决,法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假
2022-09-29 21:23:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
911517
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于符合带薪年假的员工,单位应该给其带薪年假的待遇,否则将承担一定的法律责任。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入
2022-09-29 21:27:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
234401
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-09-29 21:29:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给员工安排带薪休假怎么办
劳动合同纠纷
105
请问农民工在企业上班六年有没有带薪年休假,如果有,单位又不允许休假,该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求调岗,员工不同意,怎么办
劳动合同纠纷
7970
公司不给员工买保险,我应该怎么办
劳动合同纠纷
990
合同上写了带薪年休假,可事实没有享受这待遇,该怎么办
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不按合同履行怎么办
民法典
398
年假没用完,部门领导不允许休假怎么处理?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第三方合同显示有年假,但是公司不给予我们带薪休假,要怎么处理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年后提离职,公司不想给带薪年假怎么办
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给休年假,怎么办
你好,可以向劳动部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1230
做了十几年老员工公司不给(带薪)年休假怎么办
你好,建议到当地劳动局投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
920
单位不按照劳动法给员工安排年假,怎么办
不安排年假要支付3倍的工资具体计算工式为你年平均工资除以12,再除以21.75,再乘以年假天数乘以3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
550
绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了临时工的协议扣钱
你好,这边看具体的案情判定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作,但需注意以下几点:首先,确保所从事的工作符合法律法规规定,不得从事危害未成年身心健康的劳动;其次,与雇主签订劳动合同,明确双方权益;最后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
衡阳律师
同城律师:
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
热门推荐:
5月份离职享有带薪假期吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022借款合同:公司借款合同范本
5869人下载
保证合同(适用于小额贷款公司的贷款业务)
5869人下载
通用版借款合同(有担保)
5869人下载
借款合同(有担保方简单版)
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 24163 人
工厂规定工作不满70小时没有工资,犯法吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
被网曝了还勒索钱
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
未成年怀孕男生成年因承担什么责任
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
在公司做电商一年多了没跟我签合同就把我给辞了,我该怎么维权
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44918 人
想问下:已经认定我的责任,那这几天他的出行打车费需要我来承担吗
12分钟前
张真睿律师
近期帮助 8195 人
你好,付款了对方超过合同期未发货,现协商退款对方不同意,一直拖,能起诉退款么
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
妻子起诉离婚男方不想离且不满足法院判离的条件那么她能起诉成功吗?
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44918 人
我跟信息咨询公司做短视频带货,我把钱交了1260,合同还没签,我也没操作带货课,钱还可以退款吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询