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劳动合同纠纷
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如果公司已绩效评估差为由，单方解除无固定期限劳动合同，赔偿金应该n还是2n？谢谢
更新时间：2022-09-29 17:06:18
问题描述：
如果公司因绩效评估不佳而单方面取消无固定期限劳动
合同
，薪酬是n还是2n？谢谢
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2022-09-29 17:00:50
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你好，根据合同约定处理
2022-09-29 17:03:38
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您好，如果公司以考核不通过为由，要有充分的理由和
证据
支持，如果解除的理由不合法，可以申请经济补偿。违法解除可以要求二倍经济补偿，以每工作一年支付一个月为标准计算
2022-09-29 17:06:18
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无固定期限劳动合同解除要赔偿吗
劳动合同纠纷
175
我是无固定期限劳动合同，我无违法，违规的情况下？解除劳动合同给我N+1×2的赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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请问一下无固定期限劳动合同，如果公司要求解除，赔偿金是N+1，还是2N+1？ 未休完的年假如何折算？
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
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是无固定期限劳动合同，现在公司取消了我这个职位，3来跟我们谈赔偿。是否可以要求2n的赔偿？
公司单方面解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一
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公司与我协商解除无固定期劳动合同，公司不同意，是否属于事实的单方解除合同？是否可以要求2N赔偿？
在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力
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协商解除劳动合同，如果不同意的话，公司准备单方面解除劳动合同，还是2n？
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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然后估计要辞退，因为签订的是无固定期限的劳动合同，这种情况可以要求2N赔偿不
辞退无固定期限劳动合同工，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部4个答案 >
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如果公司想解除劳动合同，应该提前多久通知？并且赔付多少补偿金？还是2n？
劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
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早已经是无固定期限合同，现在公司因工程延期无法继续下去，想与我解除合同，请问怎么赔偿？是2N赔偿吗？
可以通过劳动仲裁要求赔偿
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建国之前参加工作的企业干部死亡后有哪些待遇？
你好，你说的情况建议拨打市民热线具体咨询
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这份临时用工劳务合同合法吗？
您好，稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好，你说的情况不可以不续聘！
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在奶茶店工作，老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
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