实习工资的标准是什么?实习生的最低工资不能低于多少?

更新时间:2022-09-29 13:42:52
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    劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
    2022-09-29 13:37:04
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
    2022-09-29 13:40:51
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    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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实习生工资不得低于本地最低工资标准。而天津的最低工资标准应该在1800元左右。请问是这样的吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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可以要求按照不低于最低工资标准的金额补足。 申请劳动仲裁或者投诉
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实习期工资能低于最低工资标准吗?
看你们签订的劳动合同约定
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实习工资的标准是怎么样的呢,实习生工资最低不能低于多少呢?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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实习工资的标准是怎么样的呢,实习生工资最低不能低于多少呢?
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
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按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果 一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2
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实习生工资最低标准是怎么样的呢,实习生工资最低不能低于多少呢?
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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申请劳动仲裁的条件 17109
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