双倍工资过了时效期,还能劳动仲裁要回吗

更新时间:2022-09-29 09:20:30
问题描述:
如果双倍工资已经过了期限,是否可以通过劳动仲裁退回
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    你已经在公司做了多久
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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现在在去劳动仲裁告公司,要求赔偿双倍工资,超过时效期了吗,可以要求赔偿吗?
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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一直未签劳动合同,我现在可以申请仲裁索要双倍工资吗?听说有仲裁时效。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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劳动仲裁超过时效工资还能要回吗?
劳动仲裁时属于劳动关系存续期间,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付工资;劳动仲裁时劳动关系终止的,用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生
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工资过了时效,,然后可以申请劳动仲裁?
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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工资还能要回来吗,能申请仲裁吗?
您好,很高兴为您解答。一般可以申请劳动仲裁,还需要了解您的具体情况,再给您更好的建议。
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