工厂倒闭,员工能得到多少补偿,工作六年以上,五险一金全额缴纳?

更新时间:2022-09-29 07:27:46
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工厂倒闭,员工能得到多少补偿,工作六年以上,五险一金全额缴纳?
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    五险一金缴纳年限具体如下:
    1、工伤保险工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
    2、生育保险各地对于生育保险的缴费年限要求不一
    2022-09-29 07:23:47
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    五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:
    1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
    2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
    3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
    4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
    2022-09-29 07:25:42
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    用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
    2022-09-29 07:27:46
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五险一金公司交多少
五险一金公司交多少
五险一金缴纳
公司不给缴纳五险一金,向公司索要赔偿好要吗?工作了三年能要多少赔偿金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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签订正规劳动合同,五险一金,上班三年半多,现在公司要裁员,我怎么能最大享受赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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公司倒闭,每月交五险2002,工作三年半以上能拿到赔偿金吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工资5500,公司支付五险一金,得到多少?
法律分析:实际上五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额,因此五险一金高的前提是个人工资水平高。 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当
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已签订劳动合同,合规缴纳五险一金,公司进行裁员三月前离职要支付多少赔偿金?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司干了4年,未缴纳五险一金,辞职后可以申请赔付多少钱?
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。可以电询
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在一个企业工作然后被辞退,还是,实发工资补偿呢,五险一金,失业保险能得到多少补偿。
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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