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按照正常情况，公司不发工资是20号发工资，但这个月公司说是26号，到现在还没发。

更新时间：2022-09-29 06:07:28
问题描述：
按照正常情况，公司不发工资是20号发工资，但这个月公司说是26号，到现在还没发。
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公司合同是每月20号发工资，可每个月都往后推，没按时发过工资，这算不算违法，
你好，建议提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资并赔偿未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等
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来工作的时候说每个月20号发工资，到现在还没发
老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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本来是公司是，20号发工资，24号了还没有发
你好，建议及时向当地劳动部门反应情况，
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公司本该20号发工资，到了24号还没发工资
公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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还是就是老板给其他员工到20号没有发工资现在，本来说的20号准时发工资，老板不结工资，。
你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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