像临时工签合同的劳动时间有相关规定吗？想兼职这种情况时间规定是四年，

更新时间：2019-04-16 09:07:27

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根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
关于劳动法规定的工时制度，劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定：
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2019-04-16 09:00:23

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最新临时工劳动合同格式范本(仅供参考)　　甲方(用人单位)名称：　　性质：　　地址：　　法定代表人　　(单位负责人)：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　年龄：　　民族：　　文化程度：　　籍贯：　　县(区)　　乡(镇)　　村(街)　　现住址：　　属于：农业人口()　　非农业人口()　　居民身份证号码：　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。　　第一条合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条生产(工作)任务　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。　　第三条生产(工作)条件　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费：　　第四条劳动纪律　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。　　第五条劳动时间与劳动报酬　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

2019-04-16 09:00:46

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中华人民共和国劳动合同法
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。所以说被罚款是合法的！

2019-04-16 09:07:27

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