在公司工作了六年,现在不想做了,主动提出离职,公司是否给予补偿

更新时间:2022-09-27 17:16:56
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-09-27 17:11:57
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-09-27 17:14:56
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在一个企业工作了9年,现在想换工作,主动提出离职,企业有没有补偿给我
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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我在私人工厂做主管,做了20年,现在主动离职有补偿吗?
你好,自已辞职没有补偿,建议在律师的非诉指导下,主张工龄补偿。
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在公司做了二十二年,主动离职公司会给予赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在公司工作六年了,现在公司准备调我岗位,我不想做了,离职能要求公司给予补偿不?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在公司任职满一年,如果自己提出辞职,公司是否还有补偿金?
在公司工作十几年的老员工,主动辞职的,一般没有劳动补偿;如果是因为用人单位损害其合法权益而解除劳动关系的,用人单位应当进行补偿。一般员工在单位工作每满一年的,补
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我在公司工作了19年,个人主动辞职,公司能给我补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在上市公司工作了差不多三年,如果自己主动提出辞职,公司会有补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在公司上班5年了,现在因为个人原因,自动离职,公司有补偿吗
你好,请问是自动离职还是主动辞职呢?主动辞职中也有多种情况是可以主张经济赔偿的,自动离职一般属于严重违反公司规章制度,没有补偿。
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同聘用一般签几年
聘用合同签订期限应根据实际情况选择,短期合同适合流动性强、技术含量低岗位,中长期合同适合需要稳定的岗位,以完成一定工作为期限的合同则根据任务确定期限。
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没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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以没有岗位为由,不让临时工上班,逼迫离职,怎么处理
对公司逼离职,劳动者可:1. 收集调岗相关证据;2. 向劳动仲裁委员会反映情况,申请赔偿;3. 拒绝非法调岗,申请劳动争议仲裁。操作时应确保证据真实有效,了解法
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3月1日向公司提出离职,说3.15日离职,公司不放人,不办理离职手续
如果您已经按照法律规定提前通知了公司,且公司一直拖延办理离职手续,您可以在通知期满后直接离职。但建议您在离职前与公司进行书面沟通,并保留好相关证据,以便在后续可
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北京法定婚假是几天?
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