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你好，工伤期间工资只发基本工资是否合理？
更新时间：2022-09-27 15:46:00
问题描述：
你好，工伤期间工资只发基本工资是否合理？
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-09-27 15:42:22
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根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资
2022-09-27 15:44:22
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-09-27 15:46:00
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工伤期间工资只发基本工资吗
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤期间工资只有底薪那赔偿怎么算
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员工工伤期间工资只发底薪吗
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工伤期间，公司只发基本工资合理吗
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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