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离职15天,没有签订合同,公司不发工资
更新时间:2022-09-27 13:08:57
问题描述:
离职15天,没有签订
合同
,公司不发工资
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-09-27 13:05:15
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法
的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-09-27 13:05:35
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
2022-09-27 13:08:57
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