如果做满了试用期,然后没有签合同转正式工就走,有试用期的工资吗

更新时间:2022-09-26 15:02:10
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如果你在试用期后没有签订合同就离开了,试用期有工资吗
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-09-26 14:57:39
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-09-26 15:01:56
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试用期没过,离职直接走了有工资么
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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目前在试用期内,但离职了,工资有吗,没有签劳动合同
有的,试用期内同样需要发放相应的工资。
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我在一家培训机构,试用期一个月,并没有签合同,辞职还会有试用期的工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期结束后,试用期有工资吗?没有签合同
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期内签了合同,不想干了直接走有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期过了,没有续签合同,有工资拿吗
您好,如果过了试用期没有说辞退你就是正式工了。
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建到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
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劳务中介说干两个月补差价但是没有干满60天
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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酒店主管强制加班能行吗?
对酒店主管强制加班,员工可以拒绝或向劳动监察部门投诉。选择拒绝加班时,应保留证据以备后续维权;选择投诉时,需详细说明情况并提供相关证据。
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有可能,建议咨询学校。如果违反校规,可以主动认错,争取从轻处理。如果未违规,可向学校说明情况,维护自身权益。
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