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我在单位工作了十年、单位未给我交社保,请问我能向单位索要赔偿吗
更新时间:2019-04-15 20:08:42
问题描述:
我在单位工作了十年、单位未给我交
社保
,请问我能向单位索要赔偿吗
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工伤
索赔:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2019-04-15 19:57:42
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医疗费用报销方式是,先报社保,剩下的在
商业保险
里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括
生育保险报销
和
工伤保险
报销三部分。
社会医疗保险
报销办法各地有一定差异。
2019-04-15 19:59:10
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劳动纠纷律师团队
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员工交了社保,单位出了
工伤事故
由用人单位和工伤基金赔偿:
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:
医疗费
、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
4、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2019-04-15 20:05:09
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五险一金:
养老
保险
:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险
:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险
:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2019-04-15 20:08:42
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