在工厂工作了20天,然后离开了工资,但由于试用期未满,工资被扣除

更新时间:2022-09-24 07:22:50
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-09-24 07:18:04
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    协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-09-24 07:20:04
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    您好,建议去劳动部门投诉处理
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签订了6个月内不能辞职的合同,但还没有过试用期。老板不按试用
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂上了两天班,经理把我开除了,后来说未满三天试用期,不发工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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公司给的理由是说被投诉并且工作上有失误,为什么还要扣除工资呢,试用期结束后
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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试用期的工资
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