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您好，公司关门了，长期合同的怎么赔偿？
更新时间：2022-09-23 16:41:09
问题描述：
你好，公司关门了。如何补偿长期
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-23 16:35:28
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了长期合同，公司应该怎么赔
2022-09-23 16:39:02
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-23 16:41:09
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合同员工怎么赔偿？
合同纠纷
3358
你好，现在公司关闭了，无固定期限合同怎么赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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公司倒闭长期合同的员工怎么赔偿
企业法律顾问
820
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
872
你好，请问签了长期合同，如公司解雇，怎么赔偿
签了长期合同被辞退，如果劳动者应当获得补偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，
全部4个答案 >
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
你好，公司在合同期内开除该怎么补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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你好，公司关门了，自己签字没有固定期，工作了19年，公司怎么赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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你好，合同期内辞退员工怎么赔偿？
可以协商一致解除合同，每干满一年的支付一个月工资的经济赔偿金，及一个月工资的代通知金。
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请问公司不续签合同，要怎么补偿？
劳动合同到期，用人单位不续签，解除劳动关系需要向劳动者支付补偿金，根据工作年限计算，按满一年或超6个月不满一年按一个月的工资支付经济补偿金，6个月以下的补偿按0
全部17个答案 >
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请问合同到期公司不续签，怎么赔偿？
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，申请劳动仲裁主张自己的权益。
全部8个答案 >
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请问我刚和公司签了两年的合同，请问怎么赔偿呢？
什么原因要开除你啊？有书面通知吗？
全部9个答案 >
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合到到期辞退员工的经济补偿问题?
员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同约定，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。但如果是公司单
全部3个答案 >
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从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？
法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司要求的员工入职新公司要出具原公司的离职证明，这样在入职新公司
全部1个答案 >
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假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公司进行工作
李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议；3. 如协商无果，可向劳动仲裁
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试用期可以随时辞职吗也没有合同
试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时需保留通知证据，确保权益。
全部3个答案 >
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试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
全部3个答案 >
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公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗
下午好，这个情况是不合法的啊
全部4个答案 >
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
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