今年春节11号,我公司15号发工资。按照正常程序,什么时候发工资?

更新时间:2022-09-23 16:10:54
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今年春节11号,我公司15号发工资。按照正常程序,什么时候发工资?
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    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
    2022-09-23 16:05:40
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    公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
    2022-09-23 16:08:48
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    你好!春节是法定节假日,即使放假也是需要正常发放工资的
    2022-09-23 16:10:54
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被公司解雇后,公司说15号才发工资。有没有办法当天发工资?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司每月5号发工资,我上个月19号开始上班的,什么时候发工资?还是下个月?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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公司规定发工资日期是每月二十五号发上月的工资,到什么时候我去工作再发,咨询下该如何沟通呢
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。 你可与我联系,说明具体情况详细咨询。
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公司上班的时候说的15号发工资,结果今天又说明天发,请问该怎么处理?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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我是在工地上开卡车拉土方的司机,属于农民工吗?
你好,可以收集证据申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿
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他在理发店工作。当他去上班时,老板说最低工资是4000英镑。付了工资后,他只会按佣金支付
法律分析:协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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