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我试用期未满一个月,辞职公司要扣七天工资,还不批,怎么办
更新时间:2022-09-22 09:26:48
问题描述:
如果我的试用期不足一个月,如果我辞职,公司将扣除七天的工资。如果我不同意,我该怎么办
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-22 09:19:45
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书面向公司提出,如公司不同意,可通过
劳动仲裁
方式解除
劳动关系
2022-09-22 09:25:12
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可以申请劳动
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辞职,老板不给压的一个月工资怎么办
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提出辞职,公司不批怎么办,如果硬要走,扣工资二十天。
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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压了一个月工资,辞职不发怎么办
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试用期不批准辞职,拿不到辞职单怎么办,还说要扣1000元一年
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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小公司试用期辞职不给工资怎么办
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但是未满三个月离职扣除试用期七天工资,都没工资,如果强行离职走,所以工资都不发,这个怎么解决
你好,根据你的叙述收集证据申请劳动仲裁。
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试用期辞职公司不给工资怎么办?
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试用期内上了14天班辞职,如果不批不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在试用期间,上班15天,辞职能拿到工资吗,不批辞职怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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试用期过了,公司不给转正怎么办
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我工作没有满一个月被辞退,然后他不发试用期七天的工资
你好,公司克扣工资的行为违反法律规定,可向劳动监察大队投诉,或直接提起劳动仲裁。
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试用期不发工资,我该怎么办?
工资福利
44377
我这边试用期一个月要辞工提前一个星期了还扣工资怎么办?
你好,试用期最低按照正常工资的百分之八十发放工资
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提前辞职,公司不能扣工资
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25112
试用期一个月辞职,用人单位扣除7天工资怎么办
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那
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合同期试用期一个月,他要扣七天的工资,怎么办才好
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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本人进厂不到三个月,试用期为一个月,厂里不批辞工,怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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